2022ko urtarrilaren 16ko arratsaldean, Hopesun Ekipamendu Ataleko 2021eko urteko laburpena eta 2022ko erantzukizun sistemaren konferentzia ospatu zen Fasten Pipeline konpainiaren hitzaldi aretoan.Konferentziak sail aurreratu guztiak goraipatu zituen, 2022an koadroak kontratatu zituen, salmenta, eragiketa eta kudeaketa arduradunek urteko laburpenak eta txostenak egin zituzten.2022an azpi-oinarrietarako salmenta eta ustiapen helburu nagusia esleitu zen.
Han Zhiping-ek, Fasten Group-eko zuzendari nagusiak eta Hopesun Ekipamendu Ataleko zuzendari nagusiak, ataleko oinarri bakoitzaren errendimendua eta gabeziak laburbildu eta berrikusi zituen eta 2022an oinarri eragile bakoitzaren lan-neurriak aurkeztu zituen, merkatuaren egoeran oinarrituta. eta oinarri bakoitzeko industria-produktuen ezaugarriak, eta koadro-taldea eta talde-eraikuntzarako eskakizun zehatzak aurkeztu zituen, lan gogorra 2022an hainbat lan ezartzea sustatzeko, azpimarratu zuen ere beharrezkoa dela funts moralari atxikitzea, legezko kontzientzia eta beti mantendu Fasten eta Hopesun Equipment-en plataforma eta ospea.
Fasten Group-eko zuzendari nagusia, Wei Jian, bilerara joan zen eta argibideak eman zituen.Adierazi zuen maila guztietako koadroek guztiz ulertu behar dutela "aldaketaren" gauzen egoera orokorra, garapen-trebetasunak landu aldaketaren erdian, eta, aldi berean, taldearen garapen-eskakizunak azpimarratu zituen "aldaketarik gabeko"entzat. gauzak, beharrezkoa da doikuntzaren tonuaren azpian integrazioaren norabide orokorrari atxikitzea, egonkorra, batasuna eta lankidetza mantentzea, garapenaren norabidea eta posizionamendua bermatzea, mekanismoen berrikuntza duten langileen ilusioa, berrikuntza teknologikoa eta sistemaren berrikuntza.Ebaluazioa eta berrikuntza bezalako bitarteko ezberdinek maila guztietako langileen ekimena eta ilusioa mobilizatzen dute eta, azkenik, taldeko Hopesun Ekipamendu integratuaren atalaren garapena gauzatzeko helburu orokorra erabat lortzen dute.
Argitalpenaren ordua: 2022-08-08